Slide background

竝傑科技股份有限公司秉持【誠信、創新、服務】的營業態度,要求全體員工確實遵守團體紀律與企業倫理道德,
共同塑造一個誠信、守法、公正,可以從中學習、奉獻的園地;維持高商業道德標準、有效的權責機制、憑著盡責及誠實經務,
以符合公司的長遠利益。竝傑科技股份有限公司深信良好的公司治理,能為業務發展建立穩健的基礎。

本公司於提供客戶之資通訊產品之銷售、維修服務及售後服務過程中,遵循下列的行為準則

禁用未滿16歲之童工,禁止任何形式的強迫勞動。
提供安全衛生的工作和生活條件,確保員工的安全和健康。
推動勞資合作,尊重員工的結社自由和集體談判權。
提供平等和公平的工作環境,不因年齡、種族、膚色、國籍、宗教、懷孕、性別、政治派別、性別取向等歧視員工。
合理安排生產計畫,合理安排員工的工作時間和休息休假。
尊重員工的基本人權,禁止任何形式的歧視行為。

遵守政府法規,善盡社會責任。
推行風險管理,預防危害發生。
加強教育訓練,落實安全衛生。
承諾持續改善,確保作業安全。
導入省能源、低污染之材料與設備。
對環境持績改善及污染預防。
傳達環保訊息給同仁、客戶、協力廠及其他利害相關者。
提倡環保愛地球活動及參與社會公益活動。
全體員工不得直接或間接提供或接受任何不合理禮物、款待或其他不正當利益,避免員工因個人利益而犧牲公司權益。。
對於業務上有利益衝突,並依聘任合約必需事前告知主管及迴避外,以防止利益衝突。
若有違反誠信經營規定情事,依相關規定簽報懲處,並於公司內部網站揭露違反本準則或誠信行為。
透過EMAIL定期發送宣導及教育有關從業道德等事項。
員工有集會結社自由,鼓勵員工參與公司事務討論、改善意見提供,使公司與員工共同成長;供應商、合作夥伴、客戶與利害相關團體亦可對於公司提供建言。
設置發言人作為與利害關係人溝通管道,及於公司網站設置利害關係人專區,並妥適回應利害關係人所關切之重要企業社會責任議題,鼓勵溝通與建議同時,我們承諾保護建議提出者不受報復或不合理對待。
供應商申訴管道
若發現本公司同仁有不法情事或收受回扣情節, 可經由EMAIL或電話直接聯絡
聯絡窗口:黃文正 先生
EMAIL:abert@dbtech.com.tw
電話:(02)8696-1688#214
竝傑科技使命:提高顧客價值,降低營運成本,善盡社會責任。
竝傑科技使命:誠信、服務、創新。我們依公司的核心價值做為永續發展策略之基礎。
衝突礦產的開採和交易,金援了剛果民主共和國及週邊國家(Democratic Republic of the Congo ("DRC") and adjoining countries)的武裝部隊,進而造成該區域的重大流血衝突(武裝衝突)或侵犯人權之情事發生,因此美國國會於2011年訂定 「多德-弗蘭克 法案」,並於法案中的1502小節制訂一項有關衝突礦產的法令,要求產品或製程上有使用金(Au)、鉭(Ta)、錫(Sn)和鎢(W),即3TG礦物,要求申報是否有採用衝突礦產,揭露是否使用產自剛果共和國(Democratic Republic of the Congo, DRC)或與其相鄰國家之衝突礦石。
竝傑科技為滿足客戶和法規要求,並落實企業社會責任,盡全力管理供應鏈,宣導『禁止使用“衝突礦產”之要求』、定期追溯產品中所含的金(Au)、鉭(Ta)、錫(Sn)和鎢(W)來源、以確保3TG 於威剛產品上的使用是不來自衝突礦產區或血礦區,並真正落實到企業社會責任。
;